Asset management

La legislazione assegna al management aziendale la responsabilità di garantire la rintracciabilità, anche contabile, dei beni presenti in azienda. La creazione di un sistema di tracciabilità dei beni comporta per il settore amministrativo dell’azienda: la definizione di una serie di procedure interne, l’attribuzione di responsabilità alle diverse funzioni coinvolte nell’acquisto, nell’amministrazione e nella fruizione del bene, la gestione degli inevitabili conflitti di competenza, l’assunzione di nuovo personale. In tutti i casi, comporta una mole di lavoro non indifferente.

ASACERT supporta il Cliente a raggiungere l’obiettivo di una gestione informatizzata dei cespiti, in tempi contenuti e con risultati certi, senza dedicarvi risorse preziose.

È pertanto necessario possedere un idoneo strumento di valutazione, un documento attendibile elaborato da una società imparziale riconosciuta dalle Compagnie di Assicurazioni, che costituisca una premessa insostituibile per la rapida soluzione di eventuali contenziosi derivanti da una diversa e, spesso, contradditoria percezione del valore dei beni danneggiati.

Siamo in grado di offrire servizi professionali per l’inventario fisico dei cespiti:

  • se necessario, un inventario cespiti muro a muro, con l’applicazione di targhette con Bar-code, targhette RFID o SMART TAG;
  • inventari cespiti con iPad;
  • l’eventuale convalida di un inventario fisico già esistente;
  • una solida base per la riconciliazione;
  • specialisti per ottenere risultati in tempi brevi e con budget certo.

Siamo inoltre in grado di effettuare la successiva riconciliazione fisico−contabile, ma anche di identificare i processi più strategici, documentarli e redigere le relative procedure di gestione e controllo.

I vantaggi per i nostri Clienti:

  • Disponibilità di un sistema di gestione cespiti “chiavi in mano”.
  • Minimo impatto sull’operatività aziendale e, a richiesta,outsourcing completo della gestione dei cespiti.
  • Disponibilità di procedure ampiamente testate e assistenza per la formazione delle risorse interne.
  • Ottimizzazione della gestione dei conflitti di competenza.